这两天在网上看到一个住建局发布的《关于进一步规范各类评审劳务费的通知》，针对的是局属单位全体工作人员（含公务员、事业单位、聘用人员）参与评审活动立了新规矩。乍一看，有人觉得太严苛，甚至有人喊冤说这是“变相劝退”。

但如果我们仔细把文件读透，再结合现在的大环境看，这事儿其实合情合理，甚至可以说早就该这么干了。

一、 公派干活，只能拿200元“辛苦费”

文件第四条规定得很清楚：“工作人员代表本单位参加外单位组织、管理的各类评审活动……劳务费用最多按200元/次领取，额外部分上交局财务。”

这一条的核心前提是“代表本单位”。

什么叫代表本单位？就是你是带着公职身份去的，甚至这本身就是你本职工作的一部分。既然是在上班时间，既然是履行公职，单位已经给你发了工资、交了社保，你再去拿一份全额的市场化“专家费”，这在逻辑上本来就说不通。

在这个语境下，这200元无论叫“餐费”还是“交通补”，性质都是一种额外的补贴，而不是劳务报酬。

以前有些单位管理松懈，公职人员打着“专家”的旗号出去开会、评审，拿着双份钱，日子过得太滋润。现在文件明确规定：超出200元的部分上交财务。这既是严肃纪律，也是为了堵住风险的口子。

二、 上班时间搞“副业”，本来就不该支持

再看文件第五条，针对的是以个人身份参加的评审：“原则上仅限于县内，且每月仅限1次，参加前须向分管领导请假。”

很多人吐槽这个“每月一次”太少了。但我们要搞清楚一个基本事实：绝大多数的评标评审活动，都是在工作日进行的。

作为公职人员或事业单位员工，你的第一身份是单位职工。在工作日，你的时间是属于单位的。如果你频繁地请假出去评标，哪怕你技术再牛，对单位来说，你也是不务正业。

一边领着单位的工资，一边频繁请假出去赚外快，这种“吃着碗里看着锅里”的事，放在任何企业或单位都是不被允许的。

通知里也说了，“非工作期间，属自身劳动，可全额领取务费”。意思是，如果你利用周末、节假日去评审，凭本事赚钱，单位懒得管你，也不会眼红你的收入。

但问题是，现在的招标代理机构都在工作日开标，这摆明了就是要把“上班时间赚外快”这条路给堵死。

三、 嫌钱少？你不去，有的是人去

针对这个规定，网上有一种声音叫得很响：“给这点钱谁去担责啊？风险和收益不对等，以后专家都不去了，看你们项目怎么办！”

这种论调，说实话，太高估了自己在市场上的不可替代性，也低估了工程行业的人才储备量。

我们缺专家吗？真的不缺。

现在的专家库里，早已不是几十年前那种“物以稀为贵”的状态了。 除了体制内的这些技术人员，社会上还有大量的高校老师、退休的高级工程师、以及非公有制企业的高级技术人才。

对于体制内的人来说，这可能是一块这就没什么油水的“鸡肋”；但对于很多退休返聘人员或者社会专家来说，这依然是一份不错的收入来源。

如果体制内的专家因为嫌钱少、嫌麻烦而退出评审圈，市场会迅速进行自我调节。旧的人走了，立刻会有新的人填补进来。

结语

住建局这份通知，其实就是把规矩立正了：公就是公，私就是私。

上班时间代表单位出去，你就老老实实拿个辛苦费，别想着发财；想做个人业务，就别占用工作时间。

至于那些担心“钱少没人去”的朋友，大可不必操心。地球离了谁都照样转，工程行业离了谁，标也照样开。这200元你要是不想挣，后面排队想挣的人多得是！